SPS-Programmierer (m/w/d)

Ab sofort
68.000,00 - 88.000,00 Euro pro Jahr + Zuschüsse
Vollzeit
20095 Hamburg

Gesucht wird ein SPS-Programmierer, der sich sowohl in der Software als auch im realen Anlagenumfeld wohlfühlt. Die Rolle ist keine reine Bildschirmtätigkeit, sondern bewusst nah an der Praxis.

Über das Unternehmen

Unser Mandant ist ein gewachsener, mittelständischer Sondermaschinenbauer, der seit vielen Jahren individuelle Anlagenlösungen für industrielle Kunden entwickelt. Hier gibt es keine Serienprodukte von der Stange – jede Anlage ist ein Projekt für sich.

Das Unternehmen hat sich bewusst eine gewisse Bodenständigkeit bewahrt: keine aufgeblähte Verwaltung, keine unnötigen Hierarchien, sondern technische Teams, die eng zusammenarbeiten. Konstruktion, Elektrotechnik, Automatisierung und Montage greifen ineinander, und genau das macht den Unterschied.

Was besonders ist: Die Anlagen werden nicht nur entwickelt, sondern auch im Haus aufgebaut und getestet. Das heißt – man sieht, ob das, was man programmiert, wirklich funktioniert. Und wenn nicht, wird es direkt besser gemacht. Kein „Übergabe und weg“.

Das wird Ihnen geboten

  • Unbefristete Festanstellung in einem technisch starken Umfeld
  • Gehalt im oberen Bereich für SPS-Programmierer (ca. 68–88k)
  • Mischung aus Entwicklung, Test und Inbetriebnahme
  • Projekte mit echtem technischen Anspruch
  • Direkter Einfluss auf das Endprodukt
  • Eingespielte Teams ohne unnötige Hierarchien
  • Entwicklungsmöglichkeiten Richtung Projektverantwortung oder Senior-Level

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Programmierung von SPS-Steuerungen (z. B. Siemens TIA Portal, Step7)
  • Erstellung und Anpassung von Visualisierungen (HMI-Systeme)
  • Durchführung von Funktionstests an Anlagen im Haus
  • Begleitung und Durchführung von Inbetriebnahmen beim Kunden
  • Fehleranalyse und Optimierung bestehender Programme
  • Abstimmung mit Elektrokonstruktion und mechanischer Konstruktion
  • Dokumentation der Programme und Änderungen
  • Unterstützung bei technischen Konzepten im Projektverlauf

Das bringen Sie mit

  • Ausbildung oder Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar
  • Erfahrung in der SPS-Programmierung (idealerweise Siemens-Umfeld)
  • Verständnis für Maschinenabläufe und technische Zusammenhänge
  • Bereitschaft, Anlagen auch in der Praxis zu erleben (Inbetriebnahme)
  • Strukturierte Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz
  • Fähigkeit, auch bei Fehlersituationen ruhig und analytisch zu bleiben

Klingt gut?

Jetzt als SPS-Programmierer (m/w/d) in Hamburg bewerben – einfach und unkompliziert, sollte diese Stelle nicht für Sie interessant sein: Eine Initiativbewerbung ist jederzeit willkommen. Gemeinsam lässt sich das Passende finden.

Jetzt bewerben und durchstarten – wir freuen uns!

HÄUFIGE FRAGEN & ANTWORTEN

Der genaue Arbeitsort hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter der Einsatzbereich und die aktuellen Kundenaufträge.

Am besten bewirbst du dich unverbindlich oder kontaktierst uns, sodass wir gemeinsam in einem Gespräch die möglichen Einsatzorte besprechen können. Dabei gehen wir auf deine Wünsche und Möglichkeiten ein und finden immer eine passende Lösung.

Falls du vorab Fragen hast, stehen wir dir natürlich gerne zur Verfügung!

Ja, auf jeden Fall! Viele unserer Stellen sind auch für Quereinsteiger geeignet. Entscheidend sind nicht nur Abschlüsse oder Berufserfahrung, sondern vor allem Motivation, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit.

Quereinsteiger erhalten eine spezielle Fortbildung kostenlos zertifiziert.

Wenn du unsicher bist, ob eine Stelle zu dir passt, bewirb dich einfach unverbindlich. In einem persönlichen Gespräch klären wir gemeinsam, welche Einsatzmöglichkeiten es für dich gibt und welche Qualifikationen eventuell noch erforderlich sind.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bei uns profitierst du von zahlreichen Vorteilen, die über den reinen Job hinausgehen. Dazu gehören unter anderem:

  • Sicheres Arbeitsverhältnis – Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Bezahlung sind für uns selbstverständlich.
  • Attraktive Vergütung – Neben dem Grundgehalt bieten wir oft Zuschläge, Prämien oder Sonderzahlungen.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld – Du kannst dich auf zusätzliche finanzielle Leistungen freuen.
  • Weiterbildung & Entwicklung – Wir unterstützen dich mit Schulungen und Qualifizierungen, um deine Karriere voranzubringen.
  • Persönliche Betreuung – Wir begleiten dich individuell und stehen dir bei Fragen oder Wünschen jederzeit zur Seite.
  • Abwechslungsreiche Einsätze – Durch verschiedene Kundenunternehmen kannst du wertvolle Erfahrungen sammeln und neue Fähigkeiten erlernen.
  • Option auf Übernahme – Viele unserer Mitarbeitenden erhalten nach einiger Zeit ein festes Jobangebot bei unseren Kunden.

Neugierig geworden? Dann bewirb dich unverbindlich – wir freuen uns auf dich!

Ja, das ist kein Problem! Eine Bewerbung ohne vollständige Unterlagen ist bei uns möglich. Uns ist es wichtiger, dich kennenzulernen und gemeinsam zu besprechen, welche Einsatzmöglichkeiten es für dich gibt.

Am besten bewirbst du dich einfach kurz über unser Bewerbungsformular. Falls nötig, können wir fehlende Unterlagen später gemeinsam ergänzen.

Also, keine Sorge – wir freuen uns auf deine Bewerbung, ganz unkompliziert!

Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, prüfen wir deine Angaben und setzen uns schnellstmöglich mit dir in Verbindung. In der Regel melden wir uns innerhalb weniger Tage, um ein erstes Gespräch zu vereinbaren.

In diesem Gespräch klären wir gemeinsam deine Wünsche, Qualifikationen und mögliche Einsatzbereiche. Falls eine passende Stelle verfügbar ist, besprechen wir die nächsten Schritte und klären alle offenen Fragen. Sollte aktuell kein passender Einsatz dabei sein, bleiben wir gerne in Kontakt und informieren dich über neue Möglichkeiten.

Unser Ziel ist es, für dich den besten Job zu finden – transparent, fair und unkompliziert!

Melde dich gerne telefonisch oder per E-Mail bei uns – oder schau einfach persönlich vorbei.

Wir sind jederzeit für dich da und freuen uns darauf, dir alle deine Fragen zu beantworten! 😊

Weitere Fragen?

Wir helfen gerne.

Sascha Sternheimer
Leiter technische Personalvermittlung
Franke + Pahl Fachkräfte


60 Jahre Franke+Pahl

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