Personaldisponent (m/w/d)

Kaufmännisch

Franke + Pahl GmbH mit dem Hauptsitz in Hamburg ist eines der führenden Unternehmen für technische Dienstleistungen in Norddeutschland.

Wir realisieren für unsere Kunden sämtliche Leistungen im Bereich Anlagenbau, Automatisierungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Industrietechnik, Industrieumzüge, Instandhaltung, Maschinenverlagerung, Personaldienstleistungen, Rohrleitungsbau, Schaltanlagenbau sowie sicherheitstechnischer Dienstleistungen.

Lassen Sie uns Ihre berufliche Zukunft zusammen gestalten.

Veröffentlichungsdatum: 07.12.2022

Ansprech­partner

Franke + Pahl GmbH | Frau Martyna Halas
Berzeliusstraße 87 | 22113 Hamburg

+49 40 73627126   |   m.halas@franke-pahl.de

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Ihr Aufgabengebiet

  • Aufbau eines eigenen Kundenstamms sowie Betreuung und Pflege der bestehenden Bestandskunden
  • Akquise zur Neukundengewinnung per Telefon und Mail sowie persönlich im Außendienst
  • Vertragsverhandlungen und Vertragsabschlüsse inkl. der Kalkulation von Angeboten aus dem gesamten Bereich der Personaldienstleistung
  • Selbstständige und vollumfängliche Mitarbeiterbetreuung beginnend ab der Einstellung
  • Eigenverantwortliche Planung und Organisation von Arbeitseinsätzen beim Kunden
  • Immer auf der Suche nach dem perfekten Matching zwischen Be­wer­ber/Mitarbeiter und Ihren Kunden

 

Was Sie im Gepäck haben sollten:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) und/oder eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit erster Berufserfahrung
  • Regionale Marktkenntnisse und bereits erste Erfahrungen im Bereich der Personaldienstleistung und/oder Erfahrungen im Umgang mit gewerblich-technischem Personal und Facharbeitern
  • Leidenschaft für das Thema Personal und Freude in der Zusammenarbeit mit Menschen
  • Sicherer Umgang mit HR IT-Systemen und natürlich MS Office.

 

Und das haben wir für Sie im Gepäck:

  • Einen Arbeitsplatz, den Sie individuell mitgestalten können und wo Sie als Mensch im Mittelpunkt stehen
  • Ein Festgehalt mit zusätzlicher Prämienregelung
  • Möglichkeit der mobilen Arbeitstage
  • Dazu 30 Tage Urlaub und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote und
  • Diverse Vorteile eines überregionalen Corporate Benefits Programms.

 

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